[视频]《劳动合同法实施条例》??劳务派遣

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发布时间:2024-08-22 09:13

央视网消息(15点新闻):《劳动合同法》颁布实施后,许多用人单位纷纷采取了通过劳务派遣这一方式来雇佣劳动者,为了更好地约束对这一用工方式,《实施条例》专门对此作出了明确规定。

《劳动合同法》实施之后,大家争议最为集中的问题之一就是劳务派遣。《劳动合同法》规定:用人单位不能自行设立劳务派遣公司,向本单位派遣劳动者,但对哪些情形属于自设劳务派遣单位却未作规定。《实施条例》对此进行了细化,即用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的劳务派遣单位,不得向本单位或所属单位派遣劳动者。

同时,此前的《劳动合同法》中只规定了对违法的劳务派遣单位将采取责令改正或罚款等处罚措施,为了更好地保障被派遣劳动者的合法权益,《实施条例》在此基础上还增加了对用人单位的约束条款。即用人单位违反规定招工用工,将由劳动行政部门和其他有关主管部门责令其改正,情节严重的,以每位被派遣劳动者1000元以上5000元以下的标准进行处罚,对于给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位和用工单位将承担连带赔偿责任。

此外,《实施条例》还明确了,劳务派遣单位或被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同时,也要按相关条款规定进行相应的经济补偿。

责编:彭伟