根据我国相关法律法规，关于劳务派遣人员是否能将建造师资格直接注册在用工单位的问题，答案通常情况下是不可以的。以下是详细的解释：
1. 根据《中华人民共和国注册建筑师条例》规定，建造师注册应当由其所在单位申请，且申请人必须是该单位的正式员工。
2. 劳务派遣人员与用工单位之间并不构成正式的劳动合同关系，而是与劳务派遣公司存在合同关系。因此，在一般情况下，劳务派遣人员无法将建造师资格直接注册在用工单位。
3. 然而，根据《关于进一步规范注册建筑师工作的通知》规定，劳务派遣人员若满足以下条件，可以申请将建造师资格注册在用工单位：
a. 劳务派遣人员与用工单位签订了一年以上（含一年）的劳务派遣合同。
b. 劳务派遣人员实际在用工单位工作，且工作内容与建造师资格相关。
c. 劳务派遣公司同意将建造师资格注册在用工单位。
4. 在实际操作中，劳务派遣人员如需将建造师资格注册在用工单位，应先与劳务派遣公司协商，取得同意后，再按照上述条件向相关主管部门申请。
综上所述，劳务派遣人员在满足特定条件的情况下，可以尝试将建造师资格注册在用工单位。但在大多数情况下，由于劳务派遣关系的特殊性，这一做法是受到限制的。建议您在具体操作前，详细咨询相关部门或专业律师，以确保符合法律法规要求。希望我的回答对您有所帮助。如有其他疑问，请随时提问。祝您工作顺利！
