春节给阿姨红包，多少钱才合适？没想到，差异这么大！
2018-02-11 22:06
很多雇主希望阿姨在春节期间继续工作，最好不要返乡过节。不过，问题来了：春节期间，给阿姨加班费好，还是给红包好？
于情于理，不给那是绝对不行滴！
下面的网友评论截图，可以反映出，大家这个事情的看法存在比较大的不同，也许是雇主和阿姨的不同身份和考虑问题的角度不同吧：
根据“阿姨直聘”平台早前的一个调查显示，在法定假日加班给不给3倍工资的问题上，参与投票的阿姨共5157人，95%认为应该给“3倍工资”，很多人留言甚至表达了“绝对没商量，不给就走人”！
我们帮大家算一笔账。
假设一位住家保姆的工资是5200元，每月工作26天（就是说，每周休息一天，一个月总共休息4天），算下来就是每天200元（日薪），如果法定假日给3倍工资，就是600元（也可能是400元，因为那一天如果不赶上法定假日的话，本来就应该上班的，一个月的工资里已经包含了200元的当日工资），春节连续3天法定假日如果雇主要阿姨加班，就是1800元（或者1200元）。是不是对于雇主来说，挺多的？
根据媒体调查，不少家里有住家保姆的雇主，一般会包个500元以上的红包，家庭条件好的还有给1000元的。家住武昌的陈女士给我们留言说，她一般会给保姆包个红包，但钱不会太多。“一是看她平时工作辛苦，二是她这种比较称职的保姆实在难找，希望留住她长做。”陈女士说，春节是传统节日，给个红包过年图个喜庆，用感情留人。
但是，这是从雇主的角度来计算这个钱数。如果从阿姨的角度来看，是不是就少了差不多一半呢？
即便如此，还是有不少雇主明确反对给红包的行为。家住南京的马先生家，花月薪6000多元请了一位育婴嫂，马先生提起红包很反感，他认为保姆平时薪水就很高，过年期间几倍的保姆工资已经让家里负担很重了，这些都已经足够体现其劳动工作价值，保姆平时带宝宝期间也有很多不称职的地方，再给红包只会“提高她的胃口”！甚至在阿姨之间容易形成一种攀比风气。
为此，我们做了一个小调查，看看阿姨们是怎么计算红包多少才合适的：
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