家政公司的朋友圈要怎么发？99%的公司都这么做！
2021-12-15 15:37
最近观察很多家政公司老板的朋友圈，发现大家发朋友圈都毫无章法，而且从早到晚都是以广告刷屏为主，这样的做法真的对家政公司经营有帮助吗？
其实不然。
众所周知，朋友圈早就已经不是分享生活这么一个简单的功能了，这个渠道早就已经覆盖了「社群运营」「品牌宣传」等一系列的意义。
对于家政公司而言，很多人都觉得：大家都在发广告，我不发岂不是亏了？
这个想法是错误的，我们应该思考的问题是：大家都在发，那我要怎样发才能另辟蹊径呢？
那么今天，家小派结合了全国上千家合作的家政公司做法为案例，为大家总结了一套「家政公司发朋友圈」的实操方法论。
01/朋友圈定位
家政公司的朋友圈，就相当于是一个企业的官方网站，是宣传的渠道，转介绍的窗口，链接家政员和雇主的桥梁，所以，当家政公司想要通过朋友圈进行宣传的时候，就要做好各方面的准备。
建议：
1、公司专门建立一个官方的微信号，由专门负责，传达专业性；
2、微信号的头像最好可以展示门店的logo或名称，使其在朋友圈具有可识别性；
3、微信号的签名，可以重点强调公司的特色服务，方便吸引精准客户；
4、充分利用朋友圈背景相册功能，将公司的门面、奖章、客户好评等能反映门店优势的东西作为相册背景。
02/朋友圈发什么内容？
大多数公司存在的一个误区，就是只从家政公司的角度发朋友圈，比如各种发单，这样造成的结果，就是越来越多的客户选择屏蔽，老客户都不愿意看，更不用谈转介绍了。因此从有效沟通和高效传达的角度来看，公司发朋友圈一定要从展示公司专业的角度思考，发布一些让雇主和阿姨都可以接受的。
可以从这几个方面着手：
1、分享优秀家政员案例。用实力说话是最好的宣传，可以分享家政员工作中的客户好评，客户的认可是最好的宣传。
2、工作场景重现。家政员在工作中是怎样的？客户一定想知道。例如家政阿姨做家务的视频，月嫂抱小孩的视频分享出去。让客户了解到家政员的专业。
3、家政员培训过程。家政员上户之前，希望经过专业的指导和培训，这样上户是做任何事情能够得心应手。雇主更希望家政员都是经过培训才上户的，都希望自己聘请的家政员是专业的，所以分享岗前培训的过程，图片，视频或者证书都是非常有必要的。
4、公司综合实力展现。家政员培训，专业证书，家政员体检，家政保险，都是为咱家政公司提供的谈单武器，把咱的实力展示给客户，让客户感受到咱的正规专业。
5、门店的荣誉成绩。优秀的人和事总是会被人追崇，尤其是服务为基本的服务行业，一定要毫不吝啬得分享门店的荣誉，比如家政员的荣誉、参赛的排名、行业颁发的荣誉奖章、客户赠送的锦旗寄语等，都可以做分享。
6、家政行业干货。比如“月子餐食谱推荐”“母乳也有保质期？”“照顾记忆力差的老人建议，一定看！”等等，分享客户比较关注的干货文章
7、活动通知。比如疫情期间，为了让学员能顺利在线学习，给学员策划了一次21天打卡，每天分享学习情况，可以获取奖励，也能帮咱家政公司做宣传。再比如节日，促销等搞的营销活动。
03/什么时间发朋友圈？
信息太频繁和太稀缺都会影响雇主和家政员对公司的态度。朋友圈内容一天更新十几条，都是广告海报等，大家会自动屏蔽；但如果点开看内容很少，几天才一条或两条，客户又会觉得这家公司没有什么内容。所以公司要掌握好发朋友圈的度。
1、发朋友圈的频率
从和家服派合作的多家政公司朋友圈分析来看，大部分公司的发圈频率都是以日为周期，“日更”成为朋友圈运营的主要策略。确定了“日更”，就还要再考虑“日更几条朋友圈”，因为大部分客户都是在周一至周五晚上班，周六周日休息，所以在工作日只有晚上才会输入内容，可用的资源就比较少，那么公司就可以每天更新1-2条，避免发圈资源短缺。
2、在最容易触达客户的时间发朋友圈
从新媒体运营的角度来看，发朋友圈的时间也很有讲究，通常在以下4个时间段最为集中：
上午：7:00—9:30
中午：12:00—13:00
下午：5:30—7:30
晚上：9:00—10:30
对于家政公司来说，最好的发圈时间则是在晚上9:00—10:30，因为这个时间是平常下班后回到家，吃完饭准备收拾完上床睡觉的时间，睡觉前刷朋友圈是基本操作。当然，白天的时间也都卡在饭店、上下班通勤的路上，也是方便客户看朋友圈的好时机。
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