“我家孩子4个月，一直找不到合适的育儿嫂，我自己看小孩也不方便出门，没想到妇联和社区直接把家政服务员送到了家门口，真是解了我的燃眉之急。”5月29日，居民刘女士通过参加由汾阳市妇联、西门社区、家宝家政服务中心组织的月嫂、养老护理员见面会，终于找到了合适的育儿嫂，开心之情溢于言表。
开展家政公司摸底调研、了解居民家政服务需求，培树“巾帼家政进社区”示范点、组织开展巾帼家政技能培训班、举办供需对接会、成立巾帼家政志愿者队伍……近年来，吕梁市妇联坚持把做好家政进社区工作作为促进巾帼家政提质扩容的关键环节，作为推动妇女就业、促进家政消费的重要抓手，围绕“三个一”即培育一批引领型巾帼家政品牌、培养一批知识型巾帼家政从业人员、培树一批高质量巾帼家政进社区示范网点，全力推动社区家政服务与社区妇女工作互融互促。
多措并举、全链服务
培育一批引领型巾帼家政品牌
吕梁市现有巾帼家政公司18个。市妇联持续从多个方面助力巾帼家政企业提质扩容。组织建设方面，有序推进在巾帼家政企业中建立妇联组织。目前已在吕梁市好大姐家政服务有限公司等14个巾帼家政公司成立妇联组织，吸纳11名巾帼家政企业负责人、吕梁山护工代表为妇联执委。资金支持方面，先后命名好大姐、贝亲好等12个家政公司为吕梁市妇女创业就业圆梦基地，给予扶持资金75万元。用工推介方面，联合市人社局举办“春风送岗 ‘职’等你来”网络直播带岗吕梁山护工专场活动，发布优质岗位3000余个，现场达成就业意向257人。吕梁山护工网上妇联常年推送家政服务用工信息，为巾帼家政公司与护工姐妹搭建就业服务平台。同时，积极组织巾帼家政公司负责人赴太原、西安等地参加家政职业经理人培训，提升巾帼家政公司市场化、专业化水平。
培训赋能、典型示范
培养一批知识型巾帼家政从业人员
结合吕梁山护工培训优势，重点在技能提升、心理辅导、社会主义核心价值观引领等方面持续发力，助力培养诚信、勤劳、专业的吕梁山护工从业人员。依托全市各级巾帼家政培训示范基地和创业就业示范基地，2023年举办岗前技能提升培训1663人次，帮助妇女就业4126人次。结合市场需求，精心打造巾帼保洁师品牌，帮助“陪读妈妈”就近就地灵活就业。举办吕梁山护工心理健康辅导讲座，普及心理健康知识，传授与客户沟通技巧，帮助护工姐妹更好地适应环境、做好服务。举办“吕梁山护工”奋斗故事分享会，专题分享优秀巾帼家政从业人员从农村妇女蝶变家政公司掌门人、致富带头人的故事，用身边人、身边事，激励妇女用奋斗创造美好生活。
拓展功能、丰富供给
培树一批高质量巾帼家政进社区示范网点
在综合调研的基础上，根据各县（市、区）本土家政公司特点，结合社区实际情况，选取服务规范、运营良好的巾帼家政公司，在家政服务需求多、居民相对集中的社区，按照“1+1+N”服务模式，即建立一个巾帼家政服务点、组建一支爱心志愿者队伍，提供若干项家政服务项目，培树“巾帼家政进社区”示范网点。目前全市共建立“巾帼家政进社区”示范网点18个。年内，结合居民需求开展月嫂服务、收纳、养老陪护等家政技能培训、讲座22场，900余人参加。举办居民与月嫂、养老护理、保洁等家政服务人员见面会5次。为社区独居、困境老人提供清洁、收纳等志愿服务20次，服务270余人。
下一步，吕梁市妇联将充分发挥“联”字优势，积极搭建“妇联+企业+社区+家庭”家政服务平台，通过巾帼家政大宣讲、家政技能培训、供需对接会、各类志愿服务活动等，更好推动社区家政服务与社区妇女工作互融互促，更好服务大局、服务妇女、服务家庭。
原标题：《吕梁：巾帼家政进社区 服务群众“零距离”》
